找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

强化績效管理,推进“三化”落地



为进一步落实公司“规范化、尺度化、精致化”的管理要求,增强績效管理,8月24日下战书,公司人力資源部组织开展了一次专项培训,对績效考勤的重点内容举行了培训和解说。



本次培训重要包罗“各类假期的管理规定”、“考勤表的规范利用”、“奖金分配表的规范利用”等三方面内容,重点就职工关心的病假、产假、探亲假政策举行相识读,同一了新版的考勤表和奖金分配表格式。会上,还对一样平常操纵中常见的题目举行了讨论息争答。



与会职员积极发言



人力資源部李司理对培训举行了总结,重点夸大了考勤与績效工作的真实性、正确性和规范性,并盼望全部考勤员和考核职员都要严酷要求,认真把关,共同推进公司“三化”工作要的有用落实
供稿:欧晓雯

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x

点评

海!外直播 t.cn/RxmJTrC 禁闻视频 t.cn/RJJZmv0 骗子在任何时代都很难绝迹,它本身并不可怕.但在一个社会,骗子集中出现,且能成为主流职业之势,则必须拷问它的制度背景和底色,肯定有一种激励机制在对其纵容和创造条   发表于 2018-8-29 21:40

大神点评(1)

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册