华为人力資源管理体系【附战略PPT】

导语
作为国际通讯行业的巨头,华为这些年取得的成绩环球瞩目。然而,作为一个非上市公司,其在公众的心中的形象不停都非常秘密。华为为什么能取得云云光辉的成绩?华为乐成的背后到底隐蔽着什么机密?1、“别开生面”的 ...


作为国际通讯行业的巨头,华为这些年取得的成绩环球瞩目。然而,作为一个非上市公司,其在公众的心中的形象不停都非常秘密。华为为什么能取得云云光辉的成绩?华为乐成的背后到底隐蔽着什么机密?

1、“别开生面”的人力文化氛围

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2、完备的人力培训体系

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3、有钱任性的人力储备方式

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4、以代价创造为底子的人力資源管理理念

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5、“倒三角”式的人力构造布局

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6、用股票让职員真合法家做主人

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7、富有凝结力的焦点人力团队

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8、令人赞叹的人力代价产出

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9、艺高人胆大的“凤凰”文化熏陶

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10、“振兴民族工业”的高贵任务

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11、严苛暴虐的稽核制度体系

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12、“胜则举杯相庆,败则搏命相救”的团队精力

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13、以目的为导向的工作风格

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14、营销队伍的恒久体系化建立

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15、贩卖职员自身的高素质本领

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16、美满的績效稽核制度的积极推动

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