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关于离职证明的开具 [复制链接]

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离线茉莉书香
人力资源专员HR Specialist
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2010-05-13
咨询大家个问题：对于离职证明的开具，公司是否可以要求员工的下个单位出具函再开，也就是说，在离职证明上另加抬头。是否可以这样操作？有无法律约束？
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离线hongyu
人力资源学徒HR Student
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只看该作者 沙发  发表于: 2010-05-13
离职证明可以加抬头，也可以不加，是否可以要求员工的下个单位出具公函再开，没有这方面的法律规定。因为为离职员工开具离职证明是公司应尽的义务。
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龙哥 糖 +5 - 2010-06-08
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离线上邪
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只看该作者 板凳  发表于: 2010-05-15
法律规定要给员工开具离职证明的，不需要其他的额外条件
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离线一叶飘然
人力资源学徒HR Student
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只看该作者 地板  发表于: 2010-05-18
同意二楼
公司有义务为离职员工开证明
措辞方面注意些就好
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龙哥 糖 +5 - 2010-06-08
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离线沙尘
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只看该作者 地下室  发表于: 2010-05-24
公司有义务为离职员工开证明，这是法律明确规定的  呵呵
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龙哥 糖 +5 - 2010-06-08
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离线wtlu219
人力资源资深主管Senior HR Supervisor

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只看该作者 5楼 发表于: 2010-05-24
开个离职证明很保险的，呵呵，合理的手续
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龙哥 糖 +5 - 2010-06-08
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离线小猫106
人力资源专员HR Specialist
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只看该作者 6楼 发表于: 2010-05-26
同意二楼的说法，不过离职证明在措辞上一定要注意，不要给单位留下后患就是了。尤其是关于离职原因啦、在本单位的工作时间啦、原收入啦等等，一定要注意
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龙哥 糖 +5 - 2010-06-08
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离线苏晓磊
人力资源资深专员Senior HR Specialist
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只看该作者 7楼 发表于: 2010-05-26
嗯，学习学习
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离线gagafl
人力资源学徒HR Student

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只看该作者 8楼 发表于: 2010-05-26
还有这么多讲究？？？？
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离线飘儿
人力资源专员HR Specialist
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只看该作者 9楼 发表于: 2010-05-29
嗯，学习学习
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