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疫情把企业文化变成了啥样?是时候给企业文化画张画像了!

春季本应该万物生发,欣欣向荣,随着一起蓬勃发展的应该还有企业。可是一场疫情,让很多企业结束于2020年的春天。即使那些活下来的企业,很多也是效益低迷,经营惨淡……
我们能看到是员工在家办公,工作节奏全被打乱,员工对公司信心不足……


那我们看不到的企业文化现在什么样了?
作为企业管理者你可能想象不出来,当然也不敢想象。很可能辛辛苦苦建设的企业文化,一朝回到解放前。
那不如给企业文化画一个画像!企业文化雷达,是企业文化建设与人工智能时代的一次碰撞,它是一款可一键实现企业文化自助式诊断的评估系统。
企业文化雷达一个非常重要的功能就是企业文化云画像,企业文化云画像通过对企业目前的文化状况进行量化评估,准确呈现企业目前的企业文化态势,同时也为领导力提升、团队建设、战略明晰、 管理改善、人力资源、政策规范、企业社会责任和品牌美誉度增加等经营管理全要素提供真实有效的大数据。
那企业文化云画像都画些什么?其实它是从12 个维度变量、33 个要素为企业文化画画像!
企业文化 12 维度:
工作环境、组织制度、管理方式、内部 沟通、员工激励、领导和决策、培训与开发、员工工作动机、员工满 意度、员工忠诚度、文化建设、理念与价值观。


企业文化 33 要素是把 12 个维度分解到要素,形成 33 要素。
企业文化 33 要素:
工作氛围、同事关系、部门职责、制度 完备状况、制度执行、结果导向/过程导向、人员导向/任务导向、团 队建设、用人体制、沟通保障、沟通现状、激励形式、绩效反馈、绩 效考核、领导行为、决策民主化、授权、学习和培训、培养和晋升、 成就导向、物质导向、个人发展、工作条件、公司综合状况、收入福 利、员工忠诚度、理念设定和贯彻、行为表现、创新、企业形象、市 场和顾客、员工态度、质量。


企业文化云画像通过对企业目前的文化状况进行量化评估,准确呈现企业目前的企业文化态势,让企业文化一目了然。当然,最后企业文化云画像会生成一份图文并茂的报告。
来源:仁达方略

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