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90后辞职调查:他们抛弃你的原因,很简单!也很扎心

痛并快乐的人 2019-6-28 13:41

最近,一则“你不要大声责骂当代年轻人,他们会立刻辞职的”言论引起热议。

随着95后进入职场,90后走上管理层,年轻一代员工正成为职场上的重要力量。

可是一提起他们,很多HR都会摇头叹气。

“年轻就是资本啊,说辞职就辞职了...”

“等他们找不到工作就知道哭了...”

“太任性是要吃亏的...”

似乎在大部分人的眼里,95后频频辞职就是不理智、太任性。

那么,一言不合就辞职,是太年轻?还是真的任性?

为了搞清楚这个问题,小邦整理了95后年轻员工离职的真正原因,看看他们是怎么想的。

也给各位HR一点参考,只有真的了解他们,才知道如何留住他们:

90后辞职调查:他们抛弃你的原因,很简单!也很扎心

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(图片来源于:新世相X研究所)

"95后的心声”

谁不想要稳定的工作,谁不想毕业后可以找到一个满意的平台,让自己可以挥洒热血,沉淀扎根的地方,可现实总是残酷的。

很多时候不是我们任性,而是实在是忍受不了,思考再三才选择了辞职。

我们并非不愿意吃苦,可是我们希望付出能得到回报,而不是一味的压榨我们,不要以为我们年轻没经验就当我们傻。

90后辞职调查:他们抛弃你的原因,很简单!也很扎心

企业发展需要新鲜血液,留住这些年轻的员工也是对公司巨大的考验。

重新了解现在的职场环境,认清90后的心理变化和特征,认识到他们的需求,才能留住他们。

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